珠海格力电器股份有限公司有哪些部门

有以下部门:1、家技部 ；2、商技部； 3、研究院 ；4、空一、空二。

空六分厂 ；5、管路1、2分厂； 6、两器1-4分厂(冷凝器和蒸发器) ；7、控制器分厂； 8、总裁办 ；9、人力、财物部； 10、采购部； 11、筛选分厂 ；12、小家电 ；13、证券部； 14、市场部 ；15、计算机中心 ；16、科管部等等部门。

拓展资料珠海格力电器股份有限公司（简称格力电器）是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，成立于1991年。

该公司拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品，于1996年11月18日在深圳证券交易所上市。

2021年8月22日，格力电器发布2021年上半年业绩。

报告期内，公司营业收入为910亿元，较上年同期增长31%；实现归属于上市公司股东的净利润94.57亿元，较上年同期增长48.64%；基本每股收益1.62元。

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，1996年11月在深交所挂牌上市。

公司成立初期，主要依靠组装生产家用空调，现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，产业覆盖家用消费品和工业装备两大领域，产品远销160多个国家和地区。

公司有近9万名员工，其中有近1.5万名研发人员和3万多名技术工人。

在国内外建有15个空调生产基地，分别坐落于珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、杭州、洛阳、南京、赣州、临沂以及巴西、巴基斯坦；同时建有长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津、珠海6个再生资源基地，覆盖从上游生产到下游回收全产业链，实现了绿色、循环、可持续发展。

格力电器杭州怎么样

格力电器杭州分公司表现优秀，是一个值得考虑的工作地点。

详细解释如下：

1. 公司概述与发展前景

格力电器作为中国家电行业的领军企业，在国内外享有很高的声誉。

其在杭州设立的分公司，继承了总公司的优良传统，并依托杭州的地理和经济优势，得到了快速的发展。

公司一直致力于打造高质量、创新性的产品，满足消费者的不同需求。

随着科技的进步和市场的不断扩大，格力电器杭州分公司有着广阔的发展前景。

2. 工作环境与福利待遇

格力电器杭州分公司注重员工的工作环境和工作体验。

公司提供了现代化的办公设施和舒适的工作环境，有利于员工的高效工作。

此外，公司还提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等，以激励员工努力工作，并关注员工的个人成长。

3. 培训体系与职业发展

格力电器杭州分公司重视员工的培训和职业发展。

公司提供了完善的培训体系，帮助员工提升技能水平和专业知识。

在这里，员工可以接触到先进的生产技术和管理经验，有机会接触到不同的项目和任务，为个人的职业发展打下坚实的基础。

4. 社会责任与企业文化

格力电器杭州分公司在追求经济效益的同时，也积极履行社会责任，关注环保、公益等方面。

公司倡导“以人为本”的企业文化，尊重员工、客户、合作伙伴等，致力于建立和谐的商业环境。

这种企业文化有助于员工形成积极的价值观和人生观，提升员工的归属感和忠诚度。

综上所述，格力电器杭州分公司是一个值得信赖的公司，提供了良好的工作环境、福利待遇和职业发展机会。

如果你对家电行业感兴趣，并希望在一个有发展前景的公司工作，那么这里将是一个不错的选择。

格力有哪些子公司

格力有多家子公司，包括：1. 格力电器有限公司2. 格力电器有限公司3. 格力电器有限公司4. 格力电器有限公司5. 格力电器有限公司等。

以下是详细解释：格力的子公司是格力集团的重要组成部分，这些子公司在全国范围内分布，有助于格力扩大市场份额，提高品牌影响力。

这些子公司不仅继承了格力的优良传统和核心技术，而且在各自的领域里不断创新和发展。

例如，格力电器有限公司，作为西部地区的重要生产基地，对于推动当地经济发展和提升格力品牌影响力起到了积极的作用。

同时，这些子公司的成立也有助于格力实现区域化管理，提高管理效率和市场响应速度。

格力电器的子公司涵盖了多个领域，包括家用空调、商用空调、智能装备等。

这些子公司在产品研发、生产制造、市场营销等方面都具备强大的实力，共同构成了格力的综合竞争力。

此外，格力集团还涉足了其他领域，如智能供应链、新能源等，通过多元化的经营策略，进一步增强了企业的抗风险能力和持续发展能力。

总的来说，格力的子公司遍布全国各地，涉及多个领域，是格力集团实现持续发展的重要力量。

这些子公司在继承和发展格力的优良传统和技术的基础上，不断创新和发展，为格力的未来发展注入了新的活力。