珠海格力电器股份有限公司的核心科技

格力电器自成立以来，以“一个没有创新的企业是一个没有灵魂的企业”为座右铭，致力于技术创新，把掌握空调的核心技术作为企业立足之本。

格力电器投入大量人力、物力、财力，建成了行业内独一无二的技术研发体系，组建了一支拥有外国专家在内的5000多名专业人员的研发队伍，成立了制冷技术研究院、机电技术研究院和家电技术研究院3个基础性研究机构，拥有300多个国家实验室。

在技术研发上，格力从来不设门槛，需要多少投入多少的做法，让其成为了中国空调业技术投入费用最高的企业。

据统计，仅2011年，格力电器在技术研发上的投入就超过30亿元。

目前，格力电器在国内外累计拥有专利超过6000项，其中发明专利1300多项，是中国空调行业中拥有专利技术最多的企业，也是唯一不受制于外国技术的企业。

格力总部在哪个城市

格力电器股份有限公司总部位于珠海广东省珠海市前山金鸡西路6号。

工厂拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、杭州、巴西、巴基斯坦等11大生产基地。

格力空调2018年的上半年，发明专利授权量787件，在全国排名是第七。

格力电器在国内外累计拥有专利超过6000项，其中发明专利1300多项，是中国空调行业中拥有专利技术最多的企业，也是唯一不受制于外国技术的企业。

珠海格力电器股份有限公司是以生产销售空调为主，另外还生产冰箱、洗衣机、电磁炉、油烟机、电扇、空气源热水器等等电器产品。

其中空调还包括吸顶机、中央空调。

而冰箱还有岛柜等多项电器产品。

格力公司的发展历程：

1、创业阶段

1991～1993年，新成立的格力电器，是一家默默无闻的小厂，只有一条简陋的、年产量不过2万台窗式空调的生产线。

但格力人在朱江洪董事长的带领下，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，克服创业初期的种种困难，开发了一系列适销对路的产品，抢占了市场先机，初步树立格力品牌形象，为公司后续发展打下良好的基础。

2、发展阶段

1994～1996年，公司开始以抓质量为中心，提出了“出精品、创名牌、上规模、创世界一流水平”的质量方针，实施了“精品战略”，建立和完善质量管理体系，出台了“总经理十二条禁令”，推行“零缺陷工程”。

几年的狠抓质量工作，使格力产品在质量上实现了质的飞跃，奠定了格力产品在质量上的竞争优势，创出了“格力”这一著名品牌，在消费者中树立良好的口碑。

1994年，董明珠总裁开始主管销售工作，凭借不断创新的营销模式，95年格力空调的产销量一举跃居全国同行第一。

3、壮大阶段

1997～2001年，公司狠抓市场开拓，董明珠总裁独创了被誉为“21世纪经济领域的全新营销模式”的“区域性销售公司”，成为了公司制胜市场的“法宝”。

1998年公司三期工程建设完毕，2001年重庆公司投入建设，巴西生产基地投入生产，格力的生产能力不断提升，形成规模效益。

同时，通过强化成本管理，为公司创造最大利润。

自此产量、销量、销售收入、市场占有率一直稳居国内行业领头地位，公司效益连年稳步增长，在竞争激烈的家电业内一枝独秀。

4、国际化阶段

2001年至2005年，公司提出了“争创世界第一”的发展目标，在管理上不断创新，引入六西格玛管理方法，推行卓越绩效管理模式，加大拓展国际市场力度，向国际化企业发展。

2005年，公司家用空调销量突破1000万台/套，实现销售世界第一的目标，成为全球家用空调“单打冠军”。“格力空调，领跑世界”的时代已经来临！

5、创全球知名品牌阶段

格力人在成功实现“世界冠军”的目标后，2006年公司提出“打造精品企业、制造精品产品、创立精品品牌”战略，努力实践“弘扬工业精神，追求完美质量，提供专业服务，创造舒适环境”的崇高使命，朝着“缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌”的愿景奋进。

以上内容参考：网络百科-珠海格力电器股份有限公司

格力电器杭州怎么样

格力电器杭州分公司表现优秀，是一个值得考虑的工作地点。

详细解释如下：

1. 公司概述与发展前景

格力电器作为中国家电行业的领军企业，在国内外享有很高的声誉。

其在杭州设立的分公司，继承了总公司的优良传统，并依托杭州的地理和经济优势，得到了快速的发展。

公司一直致力于打造高质量、创新性的产品，满足消费者的不同需求。

随着科技的进步和市场的不断扩大，格力电器杭州分公司有着广阔的发展前景。

2. 工作环境与福利待遇

格力电器杭州分公司注重员工的工作环境和工作体验。

公司提供了现代化的办公设施和舒适的工作环境，有利于员工的高效工作。

此外，公司还提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等，以激励员工努力工作，并关注员工的个人成长。

3. 培训体系与职业发展

格力电器杭州分公司重视员工的培训和职业发展。

公司提供了完善的培训体系，帮助员工提升技能水平和专业知识。

在这里，员工可以接触到先进的生产技术和管理经验，有机会接触到不同的项目和任务，为个人的职业发展打下坚实的基础。

4. 社会责任与企业文化

格力电器杭州分公司在追求经济效益的同时，也积极履行社会责任，关注环保、公益等方面。

公司倡导“以人为本”的企业文化，尊重员工、客户、合作伙伴等，致力于建立和谐的商业环境。

这种企业文化有助于员工形成积极的价值观和人生观，提升员工的归属感和忠诚度。

综上所述，格力电器杭州分公司是一个值得信赖的公司，提供了良好的工作环境、福利待遇和职业发展机会。

如果你对家电行业感兴趣，并希望在一个有发展前景的公司工作，那么这里将是一个不错的选择。