实发工资与合同工资不一样合法吗

作为一名中文编辑，我将对本文进行详细分析和说明，文中提到了员工需要查询单位是否为他们购买了五险一金，如果单位购买了五险一金，员工的工资中会有一定比例用于扣缴保险费，而剩下的大部分保险费将由单位支付，这意味着员工的实际到手工资往往会低于合同中约定的金额，如果单位没有缴纳保险费而实际工资较低，员工可以向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁权，…。